三个月过去，季柠月已经完全接手了季氏。
公司里的人对这位新任掌权人的印象，也早已经从最初的试探，变成了实实在在的认可。
她上手太快了。
快得甚至有些出乎所有人的预料。
刚回来时，她确实需要时间熟悉公司的具体事务。可她的学习能力强得惊人，几乎没有什么东西需要她反复讲第二遍。
一个项目从头到尾看下来，她很快就能抓住核心。
一份财务报告，她不会只看最后的数字。
市场、成本、后续投入、项目负责人，再到可能产生的风险，她都会一起考虑。
她很少凭第一印象做决定。
尤其是遇到意见分歧的时候。
有一次集团准备调整一个重要项目的后续方向，会议从下午一直开到傍晚。
几个部门给出的意见完全不同。
有人主张继续扩大投入，有人认为应该及时止损，也有人觉得暂时维持原状最好。
季柠月没有马上拍板。
她把每个人的意见都听完，又让财务和市场部门重新拿了一份数据。
最后才说：
“先按照第三个方案做。”
有人问：“季总不考虑继续投入吗？”
“考虑。”
她合上文件。
“但是现在扩大投入，风险和收益不成比例。”
她停了一下，又补充：
“先把现阶段的问题解决。如�...
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